Notre société
La Compagnie des Cartes Carburant a vu le jour en 2011. Elle est aujourd’hui, la seule société indépendante proposant, sur le marché français, la commercialisation de cartes carburant à destination des professionnels.
Spécialisée dans la gestion et la distribution de cartes carburant avec un large portefeuille de produits allant de l’émission à la revente de cartes carburant, mono et multi enseignes.
Les clients de la Compagnie des Cartes Carburant sont des clients professionnels de toute sorte, allant de la TPE/PME jusqu’à des très grandes flottes de plusieurs milliers de véhicules.
Au sein de La Compagnie des Cartes Carburant, l’index relatif à l’égalité professionnelles Femmes/Hommes* de 2026 au titre de l’année 2025 est de 89/100. Le score se décline de la manière suivante :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10
Notre score témoigne de notre engagement durable en matière d’égalité professionnelle.
* Conformément aux dispositions de l’article D.1142-2 du code du travail, toutes les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier l’index de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes. Cet index a pour objectif d’évaluer les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle selon 4 indicateurs (rémunération, répartition des augmentations, congés maternité...).
Enfin, et conformément à la législation en vigueur, la Compagnie des Cartes Carburant a établi son plan de progression sur les indicateurs suivants :
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes :
- La Direction souhaite donc réduire l’indicateur d’écart de rémunération à moins de 2.5%.
Ecart de répartition des augmentations individuelles
- La Direction souhaite réduire l’indicateur en nombre équivalent de salariés à 2 soit un écart de taux d’augmentation inférieur ou égal à 6%.
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations :
- La Direction a pour ambition d’augmenter le nombre de femmes parmi les salarié.es les mieux rémunéré.es à au moins 4.
La Compagnie des Cartes Carburant fait partie intégrante du groupe Edenred depuis mars 2021.
À propos d’Edenred
Edenred est le leader mondial des avantages aux salariés et de la mobilité professionnelle.
Avec plus d’1 million d’entreprises clientes dans 44 pays, la plateforme d’Edenred donne à plus de 60 millions d’utilisateurs accès aux services et produits de plus de 2 millions de commerçants partenaires.
Edenred propose des solutions digitales dédiées aux collaborateurs (titres-restaurant, transports, cadeaux, bien-être, récompenses et offres préférentielles), aux gestionnaires de flottes (approvisionnement multi-énergies incluant la recharge électrique, services de maintenance, péage et parking) et aux paiements inter-entreprises (cartes virtuelles).
Fidèles à la raison d’être du Groupe, « Enrich connections. For good. », ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des salariés et simplifient la vie des conducteurs de véhicules professionnels. Elles favorisent l’accès à une alimentation plus saine, à des produits plus respectueux de l’environnement et à une mobilité plus durable. Elles renforcent enfin l’attractivité et l’efficacité des entreprises tout en vitalisant l’emploi et l’économie locale.
Les 12 000 collaborateurs d’Edenred s’engagent au quotidien pour construire un monde du travail connecté plus efficace, plus sûr et plus responsable.
En 2025, grâce à sa plateforme technologique unique, le Groupe a généré un volume d’affaires de 49 milliards d’euros principalement au travers d’applications mobiles, de plateformes en ligne et de cartes.
Coté sur Euronext Paris, Edenred fait partie des indices CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe Index et DJSI World Index.
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